Daniel Sieben ist Teamlead HR/PR der Kreativagentur Scholz & Volkmer mit Sitz in Wiesbaden und Berlin. Er hat Publizistik studiert und arbeitete als freier Journalist bei der Rheinischen Post. Es folgten Tätigkeiten beim ZDF und in der Verlagsbranche, bevor er 2015 im Nachhaltigkeits-Team bei Scholz & Volkmer startete.

David Weinrich ist seit 2022 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Frischproduktlogistik der Hochschule Geisenheim University und arbeitet am Projekt „CitiDigiSpace“, das den Nachhaltigkeitsbeitrag von Privatgärten in urbanen Räumen untersucht. Zuvor erwarb er einen Master in Soziologie (2022) und einen Bachelor in Politikwissenschaft und Geschichte (2020) an der Goethe-Universität Frankfurt.

Dr. Kai-Friedrich Donau ist Teamleiter CSR (Corporate Social Responsibility) bei der SCHUFA.  Mit seinem Team ist er verantwortlich für das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens, die Finanzbildungsinitiativen SCHUFA macht Schule und WirtschaftsWerkstatt sowie die Verbraucherforschung. Seit der Partnerschaft mit den Special Olympics Deutschland ist ein weiterer Fokus der Arbeit die Teilhabe am Finanzleben und Barrierefreiheit von Finanzprodukten. Vor seiner Tätigkeit bei der SCHUFA war Dr. Kai-Friedrich Donau bei großen Kommunikationsagenturen in Berlin und Hamburg tätig. Er hat in Politikwissenschaften promoviert und in Göttingen und Japan studiert und geforscht.  

Salim Zeyen hat Logistik und Entrepreneurship studiert und als Gründungsberater gearbeitet. Aus seinem Interesse an zirkulärem Wirtschaften und Unternehmertum entstand die Idee hinter Mietzy – einer Sharing-Community, die das Teilen von Gelegenheitsartikeln gesellschaftsfähig machen will. Dort ist er als Geschäftsführer und einer von drei Gründenden tätig.

Thomas Klir ist Mitgründer der Nachhaltigkeitshelden und hat Informatik sowie IT-Sicherheit an der Technischen Universität Darmstadt studiert. Derzeit promoviert er an der Universität Münster und unterrichtet er an der Dualen Hochschule Mannheim und der Hochschule Niederrhein. Er sammelte mehrere Jahre Erfahrung als Unternehmensberater bei den internationalen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften PwC und Deloitte in Frankfurt am Main und München und verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Digitalisierung. Beim Thema Nachhaltigkeit ist ihm dabei besondere der soziale Aspekt wichtig: Der faire und verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeiter:innen und Partner:innen. 

Markus Menke studierte Freiraumplanung an der Fachhochschule Osnabrück. Er ist als Projektmanager mit Drittmittelfinanzierung für den Orang-Utans in Not e.V. tätig sowie seit 2023 stellvertretender Vorsitzender des Vereins. Seine Funktion im Vorstand übt er ehrenamtlich aus. Der gemeinnützige Verein engagiert sich für den Schutz der letzten freilebenden Orang-Utans, der südostasiatischen Regenwälder und des Klimas.

Dr. Julia Cissewski ist Mitarbeiterin des Leipziger Max-Planck-Instituts für evolutionäre Anthropologie. Sie studierte Sprachwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre, promovierte zur Kommunikation bei Menschenaffen und ist seit dem Jahr 2007 ehrenamtliche Vorsitzende des Orang-Utans in Not e.V. Der gemeinnützige Verein engagiert sich für den Schutz der letzten freilebenden Orang-Utans, der südostasiatischen Regenwälder und des Klimas.

Nach Studium der Rechtswissenschaften und Theologie und dem Berufseinstieg als selbstständiger Rechtsanwalt arbeitete er als Justitiar in der Verbindungsstelle der katholischen Diözesen zum Land Hessen. Danach wechselte er als Referent für Innenpolitik, Grundsatzfragen und Datenschutz in den Hessischen Landtag und im Anschluss als Referatsleiter in die Rechtsabteilung sowie Informationsabteilung der Hessischen Staatskanzlei. Dort übernahm er dann die Büroleitung der Hessischen Ministerin für Digitale Strategie und Entwicklung und leitet seit Herbst 2021 die dortige Abteilung Digitalisierung, Wirtschaft und Innovation. Die Schwerpunkte der Abteilung liegen auf dem Breitband- und Mobilfunkausbau in Hessen, der Unterstützung digitaler Innovationen durch das Landesförderprogramm Distr@l sowie die Unterstützung der hessischen Wirtschaft und Fachkräfte im Bereich Digitalisierung.

Janna Lucia Roß hat Ethnologie studiert und während ihres Studiums ein Praktikum bei H.O.P.E. gemacht. Das hat ihr so gut gefallen, dass sie erst das Praktikum verlängert hat und anschließend die erste Angestellte im Bereich Personal und Content wurde. Aktuell ist sie als Content Supervisorin und Personalverwalterin im Einsatz.

Johann hat an der Hochschule RheinMain „Umweltmanagement und Stadtplanung in Ballungsräumen“ studiert und sich auf das Thema Mobilität sowie Geoinformatik spezialisiert. Bei namowo ist er für die Softwareentwicklung zuständig. Darüber hinaus arbeitet Johann bei der Fachgruppe Mobilitätsmanagement der Hochschule.